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劳动法律在线咨询没有签劳动合同的情况下工作三天，一般来说，厂家应当支付一定的报酬，按日工计。培训一周后辞职的，因为没有直接参加劳动，可能厂家不会给你报酬的。可以1、虽然《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系后应在一个月内签订劳动合同。但只工作了三天，没签合同并不违法。2、由于刚参加工作，即使家中有事，也需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知工厂义务，并继续工作至三天届满。3、履行了上述义务后，工厂应支付已工作期间的工资。否则，可能不会得到工资。4、建议与工厂协商处理。2，劳动...
更新时间：2023-01-08标签： 劳动法在线律师免费询问劳动劳动法在线 全文阅读