老板没有给你发工资签合同，应该给你双倍工资和经济补偿，以及工资没有提前一个月通知你就应该多给你一个月。当你在一个新的环境中，很难马上完成工作，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付二倍的工资的金额。
公司里一个同事怀孕了，领导把工作都扔给你，因为你们的工作内容不一样。当你在一个新的环境中，很难马上完成工作。这很常见，不要不高兴。你可以心平气和的和领导谈谈，让他知道你目前的实际情况。其他同事搪塞，不想干了。相信指导也会看到。他信任你，给了你这份工作。嗯，如果能做好，肯定对后期发展有帮助。
如果你没有签合同，你要让他给你双倍工资，如果你没有提前一个月通知，经济补偿和工资。你可以在劳动仲裁委员会起诉他。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付二倍的工资的金额。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付2倍的工资。
在这种情况下，劳动和社会保障局无法维护你的权利，只有通过和你老板沟通才能拿到钱。沟通有几种方式:第一种是双方心平气和的讨论，二是找老板家里要。我想作为一个老板，他应该不会为了几天的工资想要一个和谐的家庭生活，注意:第二种沟通方式一定要注意自己的情绪，不要咄咄逼人，文明吵架。永远不要挑起争斗，所以就算老板报警，他也拿你没办法。
