康众 汽配为什么大量员工离职的管理制度不完善？康众 汽配是一家致力于全国网络覆盖的专业汽车后市场整合服务商。在康众汽配chain的基础上，整合阿里巴巴集团汽车后市场业务及相关资源成立，先后获得阿里巴巴、高盛投资，康众 汽配公司是一家汽车零部件公司，员工近万人，由于公司员工较多，没有形成完善的员工管理制度，经常有加班和员工对工资、工作内容的纠纷，导致很多员工对公司的处理方式不满，大量离职。
主要是在这一年，这家公司的股份发生了很大的变化，这些变化让很多人感到惊讶，很多人都转让了股份。主要是他们认为这支股票对企业发展不利，所以出于一些商业原因最终选择调整。其实是金谷股份的战略布局，出售股权可以获得很多利益。金固股份转让新康众股权发生在6月15日，当时浙江金固股份发布《关于公司出售参股公司股权暨关联交易的公告》(以下简称《交易公告》)，披露金固股份子公司特卫伦拟转让新康众股权，预计获得不超过9.39%的交易。
汽车零部件行业发展前景及趋势分析发展趋势:汽车后市场成为主要增长点，受“重整车轻零部件”的政策倾向影响。中国汽车零部件企业长期面临技术空心化的危机。大量中小汽车零部件供应商产品线单一，科技含量低，抵御外部风险能力弱。近年来，原材料和人工成本的上升使得汽车零部件企业的利润率出现波动和下降。《汽车工业中长期发展规划》指出，要培育具有国际竞争力的零部件供应商，形成从零部件到整车的完整产业体系。
3、 康众 汽配为什么大批员工离职管理制度不完善。康众 汽配公司是一家汽车零部件公司，员工近万人，由于公司员工较多，没有形成完善的员工管理制度，经常有加班和员工对工资、工作内容的纠纷，导致很多员工对公司的处理方式不满，大量离职。康众 汽配是一家致力于全国网络覆盖的专业汽车后市场整合服务商，在康众汽配chain的基础上，整合阿里巴巴集团汽车后市场业务及相关资源成立，先后获得阿里巴巴、高盛投资。
