巩义汽车配件制造招聘，巩义市芝田镇都有什么厂招聘

来源：整理时间：2024-04-30 23:55:01 编辑：人人火汽配手机版

本文目录一览

1，巩义市芝田镇都有什么厂招聘
2，高田汽配制造有限公司怎么样有发展吗待遇如何
3，汽车零件加工作坊
4，生产管件补偿器软接头支吊架电厂配件绝缘接头金属软管
5，广元宇兴汽车零部件制造有限公司怎么样
6，大悍天津汽车零部件有限公司待遇怎么样

1，巩义市芝田镇都有什么厂招聘

你得先坐到郑州，然后去火车站对面坐汽车到巩义，然后再坐巩义到回郭镇的车到官庄路口下车，路口有摩的，找个摩的到蔡庄村

巩义是河南一个较发达的县级市人均收入应该在5000元以上

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2，高田汽配制造有限公司怎么样有发展吗待遇如何

高田汽配目前是国内数一数二的汽配企业，产品销售也是前十名的，是一个有发展潜力的企业，至于待遇就不清楚了，我没问过我同学，他在高田做生产班长的。

高田公司是家外资企业，我有个朋友也在里面工作。待遇还不错，但是发展那就得看你选择的岗位了和你自己的付出了，相信凭着付出跟努力肯定会有发展空间的。

高田汽配制造有限公司怎么样有发展吗待遇如何

3，汽车零件加工作坊

汽车零配件分金属件和非金属件。如果是加工金属件，需要洗床、车床、刨床、冲床、钻床、剪板机、折边机、焊机等。不过象洗床、车床、刨床现在买新的设备比较贵。建议可以考虑买二手的，如果是加工非金属件，则需要注塑机、打磨机，所有这些设备，要招聘相应的操作工人。有些复杂的工艺也可以外协加工。不过，从你的资金情况看，25万元买不齐这些设备（全部购买估计需要200多万）所以我建议最好是租用别厂的（大多是按使用的小时计费的），或者是只做一二种很简单的产品就行了，尽量不用大型设备的。汽车零配件是个有前景的行业，建议你请个懂行的人来管理才行。希望这样回答能帮到你。

汽车零件加工作坊

4，生产管件补偿器软接头支吊架电厂配件绝缘接头金属软管

管道配件：补偿器，软接头，支吊架，电厂配件，绝缘接头，金属软管，防水套管，过滤器的全国基地在河南省巩义市，那里已经形成从原材料进入，到产品小部件批量化专一生产，到全国范围的销售一条龙，产品质量可靠，价格公道。巩义市建坤供水设备厂常年生产管道接头，有不明白的可以随时咨询厂家，全国物流发货。定金发货。

你好！华电管道设备专业从事研发、设计、生产旋转补偿器、球形补偿器、波纹补偿器、风门、不锈钢金属软管、弹簧支架、隔热管道支架的企业。希望对你有所帮助，望采纳。

过滤器的有上海凯海

格律斯防水接头

5，广元宇兴汽车零部件制造有限公司怎么样

简介：广元宇兴汽车零部件制造有限公司于2009年7月由四川波鸿集团、绵阳好圣汽车零部件制造有限公司共同出资1000万元成立，位于广元市经济开发区王家营工业园区，公司占地125亩，总投资达1.65亿元，主要进行中低档汽车盘式电子制动器部件的研发与生产。新建制动钳加工生产线8条、支架生产线8条、转向节生产线10条、制动盘生产线6条。建成后年产135万台汽车电子制动器，年实现销售收入3.5亿元以上。创利税5100万元。法定代表人：吴道光成立时间：2009-07-07注册资本：1000万人民币工商注册号：510800100017001企业类型：其他有限责任公司公司地址：广元经济技术开发区下西王家营工业园区

搜一下：广元宇兴汽车零部件制造有限公司怎么样？再看看别人怎么说的。

6，大悍天津汽车零部件有限公司待遇怎么样

这个公司是个私企，温州的家族企业。待遇是全天津市最低标准（不要看他写的什么都有，你到这他也告诉你什么都有，就是实际没有。就是忽悠人），想养家糊口的就不要来了，找美女也不要来了，找帅哥的可以考虑，实在是混不下去了可以来这里（包吃包住）工厂模式为南方小作坊模式。我是被骗来的，正准备走呢。

大悍(天津)汽车零部件有限公司是2010-05-18在天津市滨海新区注册成立的有限责任公司，注册地址位于天津开发区西区中南二街199号。大悍(天津)汽车零部件有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120116556516838F，企业法人杨崇锋，目前企业处于开业状态。大悍(天津)汽车零部件有限公司的经营范围是：汽车配件、汽车装饰材料、电子产品的研发、生产及销售；电镀、喷涂及相关产品技术咨询服务；自营和代理货物进出口、技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在天津市，相近经营范围的公司总注册资本为9000万元，主要资本集中在 5000万以上规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。通过百度企业信用查看大悍(天津)汽车零部件有限公司更多信息和资讯。

2011.11 - 至今天津大悍汽车零部件有限公司（1年）技术开发部 | 项目经理 | 6001-8000元/月汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务） | 企业性质：民营 | 规模：100-499人工作描述： 1、负责建立项目组并成为项目组的领导人和决策人，确立项目组内各成员的分工职责，指导并激励项目组成员的工作，营造积极的团队工作氛围；2、按照客户及公司内部项目开发要求，负责制定详细的项目工作计划，包括项目的时间进度、质量目标、成本控制等