汽车配件销售总监，普通的汽车修理工可以成为汽车销售总监吗

来源：整理时间：2024-04-19 09:58:44 编辑：人人火汽配手机版

本文目录一览

1，普通的汽车修理工可以成为汽车销售总监吗
2，汽车销售总监的职责是什么负责干什么的
3，汽车配件与营销可以从事什么职业
4，汽车销售总总监责有哪些
5，4S店销售总监销售主管区别
6，大家帮帮忙我当4s店的销售总监该怎么办

1，普通的汽车修理工可以成为汽车销售总监吗

你好，修理工部门为售后部，销售总监为销售部，售后部不参与销售流程，故两者之间没有升职关系

只要你有能力！什么都有可能

普通的汽车修理工可以成为汽车销售总监吗

2，汽车销售总监的职责是什么负责干什么的

站台给客户介绍汽车，尽量争取客户，就干这些

人员管理：能根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；全面监控产品开发质量、进度和成本控制；能针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；技术：软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

汽车销售总监的职责是什么负责干什么的

3，汽车配件与营销可以从事什么职业

汽车销售及其他销售，以及与人打交道的各种售后服务工作。

修理，销售

营销，销售

汽车文化、机械制图、汽车机械基础、汽车电工与电子、发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修、汽车电器设备与维修、汽车故障诊断与排除、车身电子控制技术、汽车检测技术、汽车空调原理与维修、自动变速器原理与维修、电控发动机原理与维修、汽车专业英语、汽车美容技术、汽车驾驶等。

你说你要啥背景！背景是啥啊！你学了汽车整车与配件营销你有专业知识，卖车也行啊！

汽车配件与营销可以从事什么职业

4，汽车销售总总监责有哪些

1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测 2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作 3、负责下属的培训、激励和考核工作 4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标 5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划 6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展 7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划 8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。 9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系 10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门 11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场 http://www.192job.com/arts/1877.html在这里看到的

5，4S店销售总监销售主管区别

销售总监主要是为4S制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新款车型的成功上市销售，打造一支高效、稳定销售团队。销售总监的职责是负责整个销售部门的,其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等。　　销售主管的直接上级就是销售总监，直接下级是部门内销售人员。销售主管在4S内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。销售主管主要有以下职责：　　1、带领团队完成业绩目标；　　2、制定销售计划；　　3、管理好团队。

- -！！楼下的说的有一定道理，但。。。。。。销售主管主要负责销售上遇到的一些，而且怎么处理问题，而销售主管需要管理主管以外还要布置销售的任务！

4s店的服务总监也就是该店维修站的站长，负责售后服务（车辆维修）、配件销售工作，总经理不仅负责服务部还要管理销售部和行政、财务部门是真正的4s店的店长，按照级别划分，总经理下设服务部经理（总监）和销售部经理（总监）。

6，大家帮帮忙我当4s店的销售总监该怎么办

你好！我是以前做4S店销售总监的销售总监的主要工作内容是：1、负责制定并管理所辖范围内的员工的工作制度（员工工作行为要求）并且负责制定相应的销售策略和销售奖励制度。2、改善销售过程中的缺点和不足，发现销售过程中出现的问题并且及时纠正。3、根据上级下达的任务制定相应的营销策略，并贯彻执行，在执行过程中要进行监督和检查。4、销售总监具有对业务人员的使用权、任免权和指导权。5、还有就是销售总监需要及时向你的上级部门汇报总结工作情况和销售业绩。6、销售总监的任务重大，任何关于销售中出现的问题都需要及时处理，以免带来不必要的麻烦。7、销售总监对外是该公司销售部门的最高负责人，也是面对客户和媒体的主要人员。大概就是这么多吧销售总监的必备条件我大概和你说下是：1、需要知道很多实际的营销知识，和对市场具有敏锐的洞察力、良好判断力、正确的决策力和果断的执行力。2、必须能够熟练的操作电脑会使用办公和管理软件3、要能够具有良好的书写和汇报能力（因为你要给你的上级做及时详细的汇报）4、还要具有制定销售策略的能力（因为公司销售成绩的好坏都在你的身上）5、必须懂得看销售账目，及时获取销售信息。6、必须知道财务知识，对经营中的财务要有在就甄别能力。好了大概就这么多吧。呵呵，祝你越做越好！如果需要帮助可以给我百度留言，我会尽量帮助你的。给分吧！支持我一下了，很辛苦的!————————————专业回答，鄙视复制————————————