日本雇佣保险一个月多少钱，去日本劳务如果包吃不包住的话一个月吃饭大概消费多少钱搜

来源：整理时间：2022-11-28 10:24:22 编辑：人人火汽配手机版

1，去日本劳务如果包吃不包住的话一个月吃饭大概消费多少钱搜

1个月生活费(房租、手机、网络，交通)7-10万日元左右，5-7万日元/月也有可能，有点儿艰苦，可能与人合租住房。 P.S. 在日本有六十多万华人华侨及留学生，可能或多或少都遇到某种指责，别太介意了。去年8、9月份至今，没有出现华人华侨及留学生被袭击的事情，每天，中日间人员来往密集，想瞒也瞒不住，对吧。

给小日本干活；你就不怕打起来你被杀了吗

去日本劳务如果包吃不包住的话一个月吃饭大概消费多少钱搜

2，到日本劳务工资一般是多少

这个根据你所从事的工种有一定关系，一般的厨师类的一般的月薪在一万RMB以上，详细给你几个参考下。 1.日本工种塑料成型、水产包装，月薪一万RMB ， 2.10000元/月日本中餐厨师招聘，月薪十五万日元，

现在日本么有那么高工资了，如果是劳务，月工资一般为7万日元，约4000-5000左右。关键看汇率，如果人民币升值的话，可能也就4000左右吧。如果是技术工作，如厨师等，工资15万日元一个月，约1万左右。

到日本劳务工资一般是多少

3，日本工作后回国时年金的返还问题

能返还啊.返还的金额要看你在日本的工资状况和缴纳的金额..日本那便是有具体政策的对于领取条件,申请条件.因为我这边条件有限.不能把手头的资料都发上来..这里有一个日本社会保险厅的网站..我的很多资料料都是从这里面来的.你去看看吧..希望能对你有帮助.如果还有什么不明白的在提出来..http://www.sia.go.jp/ (⊙o⊙)… 忘记说了..其实大家说的那百分之二十..指的是厚生年金一起交纳的个人所得税,这是必须要有在日人员帮你办理的..单纯的厚生年金的话..你回国以后办就可以.但是,这个个人所得税,你必须在没回国之前,和这个人签个委托协议..具体文件,我不太记得了..你可以去当地的市役所问问..,我记得是签了个什么协议来着的...这个文件是向日本社会保险厅说明,这个人帮你带领缴纳的个人所得税..记得这个人要可靠哦..呵呵

前提是你在日本交的厚生年金超过了6个月，回国就可以返还的。这个你回来的，去专业公司咨询都可以问到的。

最多36万。看你交的时间长短。一定要回国前办手续。

能返回得，80%是能拿到手，剩下的20%你得找专业人士给你办，现在有很多这样的公司，可找他们帮忙，他们一般会收取20%中的20%的拥金，其实没多少钱，你的在你回国之后半年内办好。

日本工作后回国时年金的返还问题

4，赴日软件工程师的种种问题

1,如果是先在国内公司工作，然后通过公司去日本工作的话，那还是国内公司的员工了。基本上是国内公司是把你借给日本公司而已。这样工作完后还得回来。 2，如果是国内公司派过去的话，薪资也是会涨，但是涨的幅度肯定要小于自己直接和日本公司签约的情况，要知道国内公司派你去日本公司，是要降低人件费的。 3，以20万为例：一般扣除厚生年金，健康保险（有些中国人在日本开的公司这2项都没有扣，表面上看是省了钱，但是谁能在异国他乡保证不生病？还有对于以后想在日本有所发展作为的人来说，不交厚生年金今后有很不利的一面），税金，雇用保险等以后，到手在18万左右。另外，日本公司一年2次的年中奖，每次会发1-2个月的奖金；加班费的话一般以：每小时加班费＝每小时工资×1.25来计算（什么时候开始计算加班是个point，一般在和公司签订的合同上会写明：多少时间以后算加班）。 4，在日本的基本开销主要是：住，吃，平时自己用。其中吃和平时自己用的话都是有弹性的可以自己控制，一般吃按3万日元/月(一个参照数据：本人在日本留学期间，一般每月2万=2.5万日元之间），用的话这个就看自己了（包括水电煤气，穿，消费）一般也就1-2万了。只有住的话是定好了就是那个价了，一般房租在3万元/月左右了。扣除这些费用的话，一般每月拿到12万-13万日元左右。如果有加班费的话，那就远远不止这个数字了（我的学生去日本，一般每月加班都在50小时左右，忙得时候100多小时的时候年也有，但不多。粗略计算下，按每月50小时加班也有7万日元的加班费了）。 5，在日本只要正常的工作下去，可以长期在日本工作。现在一般须签证都是3年一签。第一次去日本也是基本签3年（也有一年的，具体看公司的政策，这个问题不大。等到3年（或1年）到期了再续时还是签3年。6年很快的。我周围中国人在日本公司做课长，部长甚至还有一位做了10几年后现在是公司的董事了，很厉害。一般IT行业做到TL时工资就有30-40万了，而要做到TL我知道我的一个学生去了3年就做到了。当然事在人为，还得看自己怎么做了。 6，如果没有特别的职历是很难抓住企业的眼球的。诀窍就只有怎样让自己和别人不一样了。茫茫人海茫茫简历，没有和别人不一样的地方，比方说懂得对日开发项目技术和规范，会日语表达（不是仅仅拿到几级几级的证）。日语在赴日这里尤为重要，尤为被企业重视。因为技术再好，人品再好，都得通过交谈交流让日本公司知道才行。 7，睡在公司的情况在日本公司我倒没怎么听过，本人也在日本工作了几年，虽然自己不是做IT，但是周围朋友有不少做IT的，那种高强度的加班没听到。除非出现特殊情况。现在在日本很强调不加班，因为企业并不想支付更多的加班费。从企业管理的角度说，这是公司效率不高的体现。希望能提供帮助。

我们公司（上海）现在有去日本的机会，不过优先本公司员工，本人现在正在等这个机会呢，嘿嘿。。。我在这行混了好几年，一直没去过日本，所以想出去看看，现在还不知道公司给什么样的待遇呢，能有30Wr日元每月我就去了，呵呵。这次的案件听公司说挺多的，如果招不满的话，可以考虑新加入的员工。有去过日本，或者想去日本发展的朋友，咱们可以聊聊。扣扣刘散四妖舞酒事二二

5，去日本打工需要多少手续费

你好 1、看你什么地方，不同的地方标准不大一样。 2、举例山东某地，1年的研修收2万押金3万，3年的研修收4万押金6万。有的可以从你的工资里扣，但是押金是必须交的。 --外行谢绝采纳

1、中介服务费每个地方都不同，平均在5万人民币左右。2、目前办理研修签证的的城市，山东省和东北地区居多，河南也不少。

一般3万以上

听说很贵，二十万左右。

申请：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。签证有效期：3个月，可延期。持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件：（1）护照；（2）“在留资格认定证明书”原件；（3）日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；（4）入国理由书1份，本人自备纸书写；（5）本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；（6）誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；（7）入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；（8） “在留资格认定证明书”复印件1份；（9）就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；（10）赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：（11）有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。一、日本研修概况介绍日本为了向发展中国家转移开发成熟的技术，培养“可以肩负发展中国家担负经济发展重任的人才”，政界和产业界联手推行一项面向发展中国家的研修及技能实习制度。目前日本可供接收研修生的工种达220余个。中日研修生合作始于1979年。中国研修生总数自1995年以来以30％的速度逐年增长。截止1999年7月，我国累计对日签订研修生合同8320份，派出研修生近11万人次。 1、研修形式一是单纯研修型，就是通常所指的中小企业以解决劳动力不足为主要目的的而采取的研修生接收方式。其中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等；实务研修指在生产现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时，进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位相当于留学生，不适用劳动法律。其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付。由于研修津贴相对于日本工人的工资来说十分低廉，可以大大降低企业成本，目前日本企业对外国研修生的需求很大。二是技能聘用型：就是完成产业技术研修后，变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后，经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估，对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生，然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行，是对研修制度的补充。与研修生不同，技能实习生可以根据日本雇佣合同发给当地的工资。根据工种的不同，技能实习期分为2年或3年以内。 2、研修专业由于日本人口出生率下降，老龄化加快，从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏，最近日本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业，主要包括建筑研修人员（如砌筑工、水泥工（抹灰工）、钢结构焊接、拆体工（拆楼房）等）、市政施工研修人员（如铺路施工研修、下水道施工、放线工等）、服装加工研修人员（缝纫工）、水产品加工研修人员、机械操作及维修（如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修）、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店（宾馆）厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。 3、研修生月薪标准及待遇赴日工作第一年称"研修生"，第二年称"实习生"，研修生月薪标准：轻工业一般在7万日元/月左右，重工业在8万日元/月左右，第二年进入实习生阶段，月薪标准一般在13万日元/月左右。同时，日方免费为研修和实习的人员提供住宿，相关的医疗保险、通勤补助，提供做饭用具，有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食（这主要根据日方企业定），免费提供中国--日本往返机票。 4、研修期限一般为1年～3年09-01-24 | 添加评论0dj雅文先要确定你是结婚还是没有结婚没结婚的没有办法申请探亲签证如果已经结婚了那就简单多了你要你老公写一个申请说明要你过来的理你还是先以探亲身份去日本,时间限制是6个月.在国外办理这些手续中国公民赴日本签证规定中国公民赴日本签证规定签证种类与申请途径之（一）签证种类日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括：留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日本人的中国配偶等，以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。 1．技术签证包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。 2．工作签证签证的代号为4-1-13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。 3．被抚养者签证通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女，可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后，可要求延期居留，以后可以得到3年有效的居留签证，都可长期居下去，这类签证实质上就是移民签证。 4．特殊签证这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请延期，直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上，就能获得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶，对日本有显著贡献者，这类签证实际上是移民签证。日本签证的有效期限，除外交及公务护照外，，原则上过境和观光签证为4个月；其他签证为6个月。有效入境次数，原则上仅限一次，再度入境时必须重新进行签证。例外者，如果确认属于必要，也给予2次或数次有效签证