康众汽配待遇怎么样，上海飞众汽车配件厂普工工资咋样

来源：整理时间：2023-04-16 19:58:23 编辑：人人火汽配手机版

1，上海飞众汽车配件厂普工工资咋样

一般8000左右的样子

用人单位根据岗位职责确认工资标准单位效益好，工资就可以

汽车厂待遇一般都很好工资每月六千左右

上海飞众汽车配件厂普工工资咋样

2，问大众汽配厂的待遇如何

一般来说公司好待遇就好！不过要看你去做什么性质的岗位了！相信自己的能力最重要，有真才实学到哪里都会有让你满意的待遇。。。。。

上海大众汽配就是劳务所说来骗人的，就是晋拓汽配，厂也不是在松江工业园区，而是在新浜镇，离松江好远，偏僻呀！大家不要被忽悠了，浪费车费！

问大众汽配厂的待遇如何

3，浙江金华永康众泰汽车待遇怎么样啊我是大学本科生车辆工程搜

1 众泰前身教铁牛，是做汽车配件的，现在生产整车，是永康市领头企业之一，也是永康市政府大力扶持的企业。2 待遇还可以，和岗位有关，做的好的话感觉还是有前途的，该公司现在在大力研发电动汽车，貌似还走在算前面的，3 其实最主要还是看个人，真的，是金子在哪都能发光我是永康的，有问题可以问我 55231705

1 众泰前身教铁牛,是做汽车配件的,现在生产整车,是永康市领头企业之一,也是永康市政府大力扶持的企业。2 待遇还可以,和岗位有关,做的好的话感觉还是有前途的,该公司现在在大力研发电动汽车,貌似还走在算前面的,3 其实最主要还是看个人,真的,是金子在哪都能发光我是永康的,有问题可以问我 55231705

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4，新康众怎么样待遇如何

说起新康众怎么样的问题，很多业内人士都很认可，因为公司的背景不简单。新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资16亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。当然，对于员工来说，待遇如何的问题更重要。新康众自阿里入局拥有了科学的人才管理和激励设计，比如新康众喜欢有实战经验的专业人士，也会接纳没有相应工作经验的毕业生，采取老带新等培养方式，循序渐进帮助他们提升能力，此外也根据员工意愿和发展规划已经铺设好了纵向和横向的晋升路线，所以这些新员工在线下门店进行学习和工作，不仅能得到能力的飞速提升。新康众的经营理念是行业内最新的线上线下融合，需要很多打过硬仗的专业型和跨界复合型人才，所以目前岗位种类多且晋升空间充足。此外对员工来说，良好的员工待遇是最重要的，包括我在内很多员工愿意留在新康众的原因，就是因其薪资高且有很多节日福利，从团建到生日会，从餐补到租房补贴，据说还有针对不同级别员工购车补贴50%的福利，还是非常吸引人的。

不好

新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资1.6亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。

5，新康众公司待遇好吗晋升空间怎么样

待遇不错。而且晋升机会也很大，只要做的好，各方面福利待遇都好

新康众招聘就是一个骗局，他们总共有三轮面试，至少需要两个多星期，第一轮技术面试，过两天说面试通过，三天后约你第二轮技术面试，过三天又面试通过，约你第三轮人事面试，面试完之后，过了三天跟你说不合适，你说是不是一个面试骗局，花了两个多星期面试，然后跟你说不合适，他们公司很垃圾的不能去。新康众里面加班多，累，领导很恶心，喜欢挑员工的毛病，整天的事情，根本就干不下去，大家千万不要被骗了。

新康众是中国汽车后市场集实力和优势为一体的头部企业，公司的三大股东分别是阿里巴巴、康众汽配等，既有雄厚的资金实力，又有资深的汽配供应链行业优势，公司实力可见一斑。公司发展前景好，员工的薪酬福利待遇等自然不会差，关键是入职这样的企业，也会给你以后的履历增加“硬实力”。新康众近两年飞速发展，大力招兵买马，员工从去年的3400名，跃升到现在的8000多名，企业的飞速发展，会给踏实肯干的优秀员工提供一定的晋升空间。新康众的培训，借鉴了阿里，从新人入岗开始就在培养人才，不仅有非常完备的员工培训机制，还采用了KPI、OKR等科学的管理工具，只要有实力肯学习，就能学到目前最新的相关行业知识技能，在新康众的成长空间和发展空间都很大。

工资待遇还不错，我是搞通信的，林泉给的待遇跟中兴，华为差不多，而且还有年底奖金（承诺的是1w保底）。福利待遇这一块，我只知道住房公积金是10%，其他的都有，还有一项是年金，数额不详。加班这一块不知道，国企应该有吧。说是工资按年15%递加。还有就是买房子的时候有20w的无息贷款。我说的都是研究生的待遇，知道的是博士更高，超好。本科知道的不多。