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能不能具体一点？工伤申请工伤鉴定，不同级别的赔偿标准不同。律师Harbor律师答案如下:工伤补偿标准，又称。指工伤因工死亡职工及其亲属依法享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在保险期间发生未参加工伤 If 工伤的，由用人单位按照工伤保险条例规定的保险待遇和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表标准:一次性伤残津贴:一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月由本人支付工资；享受月伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
consulting工伤律师/回答，说免费consulting，而且咨询一次就要收费因为工伤法律咨询每次要30050。法律依据:《收费管理办法》第三条。律师服务收费遵循公开、公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供便捷、优质的法律服务。
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但是可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出申请的，工伤劳动者或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出申请。工伤之后，需要法律援助。是求免费-3/咨询还是专业律师事务所好？工伤之后还是找那种专业的慈善机构比较好律师，虽然是慈善机构律师是免费。
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5、 律师事务所咨询 免费 工伤法律的主体性:律师事务所是指律师履行职责、开展业务活动的工作机构。在专业活动范围内，接受当事人的委托，提供相应的法律服务。当事人去律师事务所咨询时要注意以下几点:1。律师事务所是否具备合格的业务资质，创办人是否具备一定的执业经验和条件。2.当事人可提前致电律师事务所，预约咨询律师。3.当事人可以简单梳理一下案件的情况，包括个人关系，案件发生的时间和地点，方便律师更快的了解案件的情况。
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7、 工伤 律师 在线咨询工伤保险条例第三十六条职工因工被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇: (一)保险基金从工伤起根据伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为:五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位为其缴纳按规定应缴纳的社会保险费。
经工伤职工本人提议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，根据该条规定，用人单位根本无权解除或者终止劳动合同，只有劳动者有权解除或者终止劳动合同。
