业务员 Can 提成多少钱？工业气体业务提成多少业务员-2/约占总销售额的2%和10%。通用业务员是底薪 业务的薪酬方式提成；多业务员底薪500/月，1，一般业务员-2/5%到15%不等，业务员 提成怎么合理？一般情况下，业务员 提成是按照支付金额计算的，你老板说10分提成有点不正常。
我的问题:0}，回复:业务员卖车约提成100，价格不影响提成，奖金按车数累计，包括按揭车数，保险，配件。加上满意度奖金和KPI。如果当月完成展厅任务，8辆车综合收入在5000到6000左右。销售顾问资格经过厂商认证后会授予V星积分，这是厂商的奖励。平均一个月可能在2000左右，人多可能做的更好。如果是当月销售冠军，降薪，保险9900元。
一线品牌车，综合收入应该差不多。关键是看每个经销商自己的体系。汽车销售人员代销汽车的比例远低于捆绑销售。捆绑销售是指汽车装饰件、汽车商业保险、代理汽车结算。毫无疑问，汽车的销售利润还是比较高的。毕竟汽车是一个令人愉悦的项目，价格通常也比较贵。而且普通的4S店铺也需要大量的投资成本，日常运营费用也很高，再加上员工的工资等等。
每个城市(或地区)都有不同的标准，工资水平是由不同的标准或其他条件决定的。具体可参考当地劳动人事部门的相关标准。销售工资普遍较高。例如，有许多企业对销售人员的工资采取“不封顶”的制度。以下是决定销售的薪酬标准或水平的几个方面:基本工资换算标准参考:工资基本工资 岗位工资 工龄工资 销售提成(或奖金) 各种补贴。
这个可以作为参考，城市(地区)不同，可以查询相关标准。基本工资不得低于此标准，否则违反相关劳动法规。第二，企业制定的其他薪酬制度。这一标准以最低保障工资为基础。再加上一些补贴:a、提成(如汽车配件销售):在销售或推广商品方面有一定的成绩“提成”。b .补贴:电话、住房、交通等。c .岗位津贴(这也是决定工资高低的一些标准)1。职位级别、岗位职责复杂程度、工作条件等。确定一定的增长比例。
3、 业务员 提成怎么算合理一般情况下业务员 提成是按照支付金额计算的。你老板说的10点提成有点变态，但是一般业务提成的意思是14。在这种情况下，只有两种可能。第一，你的产品利润很高或者暴利；第二种是老板根本不准备给你提成只是一个吸引你为他工作的谎言。你说你的公司是做农产品的，那么第一种可能性很小，农产品行业利润不高；
4、一个 业务员一般 提成多少钱?23分左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资，多用于销售人员的工资。这种方式有一定的激励作用，鼓励员工多劳多得，有能力的人多得。提成两点意味着0.02。比如你为公司做1000件业务，那么提成就是20件。扩展资料:销售提成注:客户是通过不同的发展积累起来的。随着越来越多的客户锁定和跟进，客户需要得到管理，以最大限度地提高效率。
在客户管理中，可以从跟进时间、交易金额、交易产品等方面对客户进行分类。，这需要注重细节，坚持下去。在了解了客户的需求点之后，用产品找到符合客户需求的点。通过向客户介绍产品，展示产品的亮点，从产品功能、用途、产品属性等方面强调产品能给客户带来哪些好处，能否改善客户的生活和工作。介绍的时候，结合场景会更好。
5、工业气体业务 提成多少业务员提成约占总销售额的2-10%。1.一般业务员-2/5%到15%。通用业务员是底薪 业务的薪酬方式提成；很多业务员底薪500/月，提成一般5%-15%不等，有的底薪1000。基本工资越高，越多...2.-1 提成.2.是工业中间产品3...3.业务员-2/1.35高业务员-2/1.35高与否？这要看是哪个行业的业务。
6、汽车保险, 业务员能 提成多少?每个地方都不一样。当然，多劳多得，要么你是保险公司的业务员，要么你是汽车4S店的业务员(垄断保险)。我想当然是汽车4S店的保险业务员，让它更简单。这就简单多了，提成，比如新车保险7千元，你提成室友比，我一个朋友以前拿十个点回来，也就是700元，月薪两万多。
